Lawneed

· проживающих (работающих) в зонах первоочередного и последующего отселения;

· проживающих (работающих) в зоне с правом на отселение.

Этот отпуск предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Конкретные условия режима труда и отдыха, оплаты труда и размеры компенсаций для указанных работников устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Работники, проживающие в зонах первоочередного и последующего отселения, имеют право на использование трудового отпуска в удобное для них время.

Работникам, проживающим (работающим) в зонах первоочередного и последующего отселения, а также работникам, проживающим (работающим) в зоне с правом на отселение, устанавливается трудовой отпуск (без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных условиях труда) работникам, проживающим (работающим) в зонах первоочередного и последующего отселения, 44 календарных дня, а работникам, проживающим (работающим) в зоне с правом на отселение, 37 календарных дней.

Работникам, проживающим (работающим) в зоне проживания с периодическим радиационным контролем, установлены: трудовой отпуск работающим продолжительностью 30 календарных дней без учёта дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных условиях труда.

При составлении графика отпусков наниматель обязан запланировать отпуск лиц, участвовавших в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, инвалидов, заболевших вследствие аварии, на удобное для них время. Работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской катастрофой, а также лицам, принимавшим участие в 1986-1987 годах в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне эвакуации (отчуждения) или занятым в этот период на эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе временно направленным или командированным), включая военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной катастрофы, предоставляется социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году. При невозможности продолжения трудовой деятельности на прежнем месте другая работа предоставляется или в 1 очередь или применяются меры для их трудоустройства в другую организацию (новая редакция ТК).

Согласно ст. 337 ТК Работникам, работающим за пределами территории радиоактивного загрязнения, занятым на контроле, ремонте, обслуживании и специальной обработке технических средств и оборудования, имеющих радиоактивное загрязнение выше установленных норм, предоставляется социальный отпуск продолжительностью семь календарных дней с сохранением среднего заработка за время этого отпуска без учёта дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных условиях труда.