Lawneed

1) первоочередное обеспечение путевками для санаторно-курортного лечения и отдыха;

2) использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время;

3) первоочередное вступление в жилищные или жилищно-строительные кооперативы (в г.

Минске и областных центрах - при наличии прописки), в гаражно-строительные кооперативы и садоводческие товарищества;

4) получение беспроцентной ссуды на строительство, или приобретение индивидуальных жилых домов, квартир, кооперативное жилищное строительство.

Погашение ссуды осуществляется в течение 25 лет, начиная с третьего года после ее получения. Компенсация банкам потерь от предоставления указанных в настоящем пункте ссуд осуществляется за счет средств бюджета. [9] Итак, можно сделать вывод, что предоставление определенных льгот в сфере трудовых отношений работникам, пострадавшим в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС зависит от признания их участниками ликвидации последствий этой катастрофы, места работы (проживания) их на территориях, имеющих особый правовой режим, а также от некоторых других факторов.

Вопросы льгот наряду с Трудовым кодексом Республики Беларусь урегулированы Законом Республики Беларусь от 06.01.2009 № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий». Согласно этому Закону к пострадавшим от аварии на ЧАЭС относят ликвидаторов аварии и население, потерпевшее от данной катастрофы. Таким образом, все ликвидаторы аварии на ЧАЭС стали пострадавшими.

Действующее законодательство не предусматривает конкретных льгот при трудоустройстве чернобыльцев. Они принимаются на работу без конкурса или на конкурсной основе на уровне с кандидатами, не имеющими статуса чернобыльцев. Но надо отметить, что есть некоторые особенности в предоставлении отпусков для лиц со статусом пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС.

Трудовой отпуск предоставляется в летнее или другое удобное время некоторым категориям работников, пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС в соответствии со ст. 326 Трудового кодекса.

Работники, пострадавшие от катастрофы на ЧАЭС, имеют право на предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в календарном году.

Другие льготы для участников ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС и приравненных к ним лиц определены в законодательных актах, в частности в ст. 18-20 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»