Lawneed

· МОТ Международная организация труда (International Labour Organization) – это специализированное учреждение Лиги Наций, а после Второй мировой войны – Организации Объединенных Наций (ООН), которая была основана в 1919 г.

правительствами разных стран для международного сотрудничества в деле обеспечения мира во всем мире и уменьшение социальной несправедливости за счет улучшения условий труда.

В деятельности МОТ принимают участие представители работодателей, организаций работников и представители правительственных структур В 1946 г. МОТ стала первым специализированным учреждением ООН настоящее время членами МОТ являются 170 стран

Главная цель МОТ заключается в содействии социально-экономическому прогрессу, повышении благосостояния и улучшении условий труда людей, защите прав человека

Итак, основными задачами МОТ являются:

– разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;

– разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением;

– помощь странам-участницам в решении проблем занятости, уменьшение безработицы и регулирования миграции;

– защита прав человека (права на труд, на объединение, коллективные переговоры, защиту от принудительного труда, дискриминации и т.п.);

– борьба с бедностью, за повышение жизненного уровня работников, развитие социального обеспечения;

– содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных;

– разработка и осуществление программ в сфере улучшения условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды;

– содействие организациям работников и предпринимателей в их совместной с правительствами работе по регулированию социально-трудовых отношений;

– разработка и осуществление мероприятий по защите уязвимых групп населения (женщин, молодежи, пенсионеров, работников-мигрантов)

Основные цели деятельности МОТ сформулированы в преамбуле ее Устава, а затем детализированы, с учетом новых тенденций в регулировании трудовых отношений, в Филадельфийской декларации о целях и задания Международной организации труда от 10 мая 1944 г. и Декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 18 июня 1998 р.

Согласно Филадельфийской декларации основной целью деятельности МОТ является установление общего и прочного мира на основе социальной справедливости и обеспечение экономической и социальной стабильно ости в мир.

Филадельфийская декларация подтвердила основные принципы, на которых основывается Организация, значительно расширила ее полномочия, наделив ее полномочиями, выходящими за рамки условий труда и касаются гораздо в широкой сферы условий жизни В документе отмечено роли экономической и социальной политики, а также трудового законодательства в достижении социальных целей.

Главными целями МОТ являются:

– обеспечение высокой занятости и повышения уровня жизни;

– расширение социального обеспечения для обеспечения базового дохода всем, кто нуждается в такой защите, и всестороннего медицинского обслуживания;

– обеспечение надлежащего питания, жилья, условий для отдыха и культурного развития;

– обеспечение равных возможностей для получения образования и профессии;

– защита детей и материнства

МОТ осуществляет техническую помощь преимущественно в следующих областях:

– профессиональная подготовка и переподготовка;

– политика занятости;

– управление трудом;

– трудовое право и отношения в сфере производства;

– условия труда;

– развитие менеджмента;

– кооперация;