Lawneed

Однако при резких, или внеплановых сокращениях личного состава ВС, руководством министерства обороны могут предприниматься шаги по обеспечению подготовки увольняемых с военной службы к гражданской жизни в рамках самого министерства.

Так военное ведомство Великобритании отвечало за переподготовку военнослужащих при их увольнении в запас или демобилизации в период с 1944 по 1949 гг.

В то же время переподготовка рядового и сержантского состава, увольняемого с военной службы и не имеющего гражданского образования, может финансироваться за счет министерства обороны (при условии оговорки данного механизма в конкретном контракте на прохождение службы в ВС Великобритании, заключаемом с военнослужащим при его поступлении на службу).

Офицерский состав ВС Великобритании имеет гражданское образование, поэтому его переподготовка за счет министерства обороны осуществляется только в исключительных случаях по специальному решению правительства.

Пенсионное обеспечение

При выходе военнослужащего на пенсию в связи с истечением срока службы ему выплачивается единовременное пособие в размере трех годовых пенсий. Так, для полковника это в среднем составляет 40 тысяч ф. ст. (свыше 64 тыс. долларов). Кроме того, увольняемый военнослужащий имеет право получения части своего пенсионного обеспечения за несколько лет вперед. При разрыве контракта до истечения срока его окончания в связи с сокращение штатов военнослужащему выплачивается до 18 ежемесячных окладов по его последней должности.

Размеры пенсий регулярно пересматриваются и утверждаются парламентом одновременно с изменением окладов военнослужащим в результате повышения цен и роста инфляции. Денежные суммы зависят от воинских званий, выслуги лет и состояния здоровья. За каждый год службы сверх минимального срока, установленного законом для различных категорий личного состава определяется надбавка (2,6-3,9% основного оклада). Лицам, утратившим трудоспособность в результате службы в вооруженных силах, устанавливаются дополнительные надбавки (или особые пенсии) в зависимости от степени ее потери.

В данной главе была рассмотрена социальная политика в области социально-экономического обеспечения военнослужащих и в сфере обороны основных стран, входящих в НАТО. Главными видами денежного довольствия в этих странах является так называемый основной оклад, к которому выплачиваются различные надбавки. Во второй главе будет раскрыт анализ действующей системы социально-экономического обеспечения военнослужащих армий иностранных государств и Вооруженных Сил Российской Федерации.