Сравнительный анализ правового статуса работника государственной компании и правового статуса государственного гражданского служащегоМатериалы / Сравнительный анализ правового статуса работника государственной компании и правового статуса государственного гражданского служащего
Федеральным законом от 29.12.2010 N 437-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации введена новая статья 349.1. «Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний».
Положения данной статьи являются новшеством для российского трудового законодательства.В статье урегулированы трудовые отношения такой категории работников, как работники государственной корпорации и государственной компании.
Если посмотреть положения статей 7.1 и 7.2 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (далее – Закон о некоммерческих организациях):
1) государственной корпорацией признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная Российской Федерацией на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих или иных общественно полезных функций. Государственная корпорация создается на основании федерального закона.
2) государственной компанией признается некоммерческая организация, не имеющая членства и созданная Российской Федерацией на основе имущественных взносов для оказания государственных услуг и выполнения иных функций с использованием государственного имущества на основе доверительного управления. Государственная компания создается на основании федерального закона.
Из этих определений видно, что работник государственной корпорации/государственной является сотрудником некоммерческой организации, созданной Российской Федерацией. Это очень близко к понятию государственный гражданский служащий (далее – гражданский служащий), который также является сотрудником организации, созданной Российской Федерацией.
Гражданский служащий – гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Под государственной гражданской службой (далее – гражданская служба) законодателем определен вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации.
В данной курсовой работе я попытаюсь провести сравнительный анализ между такими понятиями как «работник государственной корпорации/государственной компании» и «государственный служащий»
Для исследования данного вопроса мною были проанализированы два нормативно-правовых документа. Это трудовой кодекс РФ ст. 349.1 «Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний» и Закон о некоммерческих организациях. Положения этих документов позволили мне сделать ряд выводов.