Особенности приема на работуМатериалы / Сравнительный анализ правового статуса работника государственной компании и правового статуса государственного гражданского служащего / Особенности приема на работуСтраница 2
11) заниматься без письменного разрешения работодателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Для рассмотрения вопроса правового статуса гражданского служащего мною были изучены Федеральный закон от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о госслужбе) и ряд других нормативно правовых актов.
Страницы: 1 2