Lawneed

N п.

Наименование мероприятия

Исполнители

Срок исполнения (годы)

Источники финансирования

Объем финансирования, тыс. рублей

2011г.

2012г.

2013г.

1. Совершенствование и развитие нормативной правовой базы муниципальной службы

1.1.

Проведение мониторинга законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

1.2.

Внесение изменений в муниципальные нормативные правовые акты в целях реализации решений, принятых на федеральном уровне и на уровне Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

1.3.

Разработка проектов муниципальных нормативных правовых актов по вопросам присвоения классных чинов муниципальным служащим Цивильского района

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

1.4.

Разработка и принятие муниципальных нормативных правовых актов, предусматривающих обязательное проведение конкурса при замещении должности муниципальной службы в Цивильском районе

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

1.5.

Разработка проектов муниципальных нормативных правовых актов в целях обеспечения права муниципальных служащих на получение основных и дополнительных гарантий

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

1.6.

Разработка и внесение на рассмотрение главы администрации Цивильского района предложений по совершенствованию кадровой политики в Цивильском районе

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

1.7.

Разработка Положения о конкурсе "Лучший муниципальный служащий Цивильского района"

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

2. Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы, совершенствование кадровой политики муниципальной службы

2.1

Анализ кадрового состава органов местного самоуправления, разработка прогноза развития кадрового потенциала муниципальных служащих

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

2.2

Сбор и анализ информации о движении кадров муниципальной службы в Цивильском районе (учет появившихся вакансий; изучение причин незамещения вакансий)

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

2.3

Проведение мониторинга численности муниципальных служащих администрации Цивильского района, выработка предложений по совершенствованию организационной структуры органов местного самоуправления, численности их персонала

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

2.4.

Внедрение принципа назначения на должность муниципальной службы на конкурсной основе или из числа лиц, находящихся в резерве, в порядке горизонтальной и вертикальной ротации кадров

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

2.5.

Работа по формированию и эффективному использованию кадрового резерва (определение потребности в кадрах и источниках резерва; разработка типовых индивидуальных планов пребывания в резерве; подготовка и повышение квалификации для занятия новой должности; прохождение студентами практики)

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

2.6.

Совершенствование формы проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, в кадровый резерв, с участием независимых экспертов и использованием передовых кадровых технологий по подбору и отбору кадров

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

10,0

10,0

10,0

2.7.

Совершенствование формы проведения аттестации муниципальных служащих: - обобщение опыта проведения аттестации муниципальных служащих; - разработка и внедрение новых форм проведения аттестации муниципальных служащих

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

2.8.

Внедрение в практику анализа применения испытательного срока и адаптации вновь принятых муниципальных служащих, ротации кадров на муниципальной службе

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

2.9.

Подготовка и проведение семинаров-совещаний с руководителями и специалистами кадровых служб структурных подразделений администрации Цивильского района, работниками сельских и городского поселений по актуальным вопросам реализации законодательства о муниципальной службе

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

2.10.

Ведение баннеров по вопросам муниципальной службы в Цивильском районе, на официальном сайте администрации Цивильского района

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

2.11.

Обеспечение системы защиты персональных данных работников и информации, связанной с осуществлением работниками трудовой (служебной) деятельности в администрации Цивильского района и её структурных подразделениях

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

3. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

3.1.

Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на основе анализа образования муниципальных служащих, пройденной подготовке, переподготовке и повышения квалификации

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

3.2.

Утверждение плана обучения муниципальных служащих

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

3.3.

Заключение договоров с учебными заведениями на проведение обучения муниципальных служащих

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

10,0

10,0

10,0

3.4.

Использование метода самостоятельной подготовки муниципальных служащих, создание условий для самостоятельной подготовки муниципальных служащих на рабочих местах

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

3.5.

Организация непрерывного профессионального образования и развития муниципальных служащих, кадрового резерва: повышение квалификации; переподготовка, стажировка; командировки по обмену опытом; проведение научно-практических конференций, семинаров, тренингов, деловых игр с муниципальными служащими, резервом кадров по актуальным вопросам муниципальной службы и муниципального управления

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

45,0

45,0

45,0

3.6.

Осуществление мониторинга и анализа эффективности процесса повышения квалификации муниципальных служащих, кадрового резерва

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

3.7.

Организация консультационной и разъяснительной работы по применению нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

4. Совершенствование технологий объективной оценки служебной деятельности муниципальных служащих

4.1.

Проведение социологического исследования среди работников администрации Цивильского района с целью изучения степени их удовлетворенности выполняемой работой, мотивации служебной деятельности, эффективности морального и материального стимулирования

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

4.2.

Подготовка предложений по дальнейшему совершенствованию системы морального и материального стимулирования труда муниципальных служащих с учетом практики субъектов Российской Федерации

Отдел организационного и информационного обеспечения

местный бюджет

-

-

-

4.3.

Реализация мероприятий по охране здоровья среди муниципальных служащих: - проведение медицинской диспансеризации муниципальных служащих (при наличии финансовых средств); - пропаганда здорового образа жизни (организация спортивных мероприятий среди муниципальных служащих, посещение бассейнов, спортивных секций, и т.д.)

Отдел организационного и информационного обеспечения, отдел образования и социального развития

2011-2013

местный бюджет

15,0

15,0

15,0

4.4.

Внедрение системы материального и морального поощрения муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной деятельности

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

20,0

20,0

20,0

4.5.

Оказание поддержки служащим, работающим над диссертационными исследованиями прикладного характера в целях дальнейшей апробации на практике при решении вопросов муниципального управления

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

4.6.

Обеспечение соблюдения муниципальными служащими основных принципов и правил служебного поведения муниципальных служащих, установленных кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих, принятом в Цивильском районе

Структурные подразделения администрации Цивильского района

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

4.7.

Формирование этики поведения и корпоративной культуры муниципального служащего. Создание нормального морально-психологического климата, развитие у работников потребности работать в соответствии с выработанными этическими принципами

Структурные подразделения администрации Цивильского района

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

5. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе

5.1

Организационное обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

5.2

Разработка и внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интереса на муниципальной службе

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

5.3

Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы

Отдел организационного и информационного обеспечения, сектор юридической службы

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

5.4

Организация работы информационного сайта по противодействию коррупции в целях повышения эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества в антикоррупционных вопросах

Отдел организационного и информационного обеспечения

2011-2013

местный бюджет

-

-

-

Итого по программе:

местный бюджет

100,0

100,0

100,0