Lawneed

Согласно ст. 2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», в российское миграционное законодательство вводится понятие:

Миграционная карта – документ, включающий в себя сведения об иностранном гражданине, въезжающим в РФ, а также служащий для контроля за временным пребыванием иностранного гражданина в РФ.

Разрешение на временное проживание – документ, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в РФ до получения вида на жительство, оформленное в виде отметки в документе удостоверяющим личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемой в РФ лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность.

Для статуса иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность на территории России, важное значение имеет правовое положение иностранных работников в зависимости от:

порядка въезда на территорию РФ (визовый, безвизовый);

условий нахождения иностранных граждан на территории РФ.

Федеральным законом в ст. 5, 6-7, 8 «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ» определены формы законного нахождения на территории РФ, трудящегося иностранного гражданина:

временное пребывание;

временное проживание;

постоянное проживание.

Для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории РФ, законом не установлено особых требований привлечения к труду, и не требуется дополнительных разрешительных документов.

Временно проживающие на территории РФ иностранные граждане исключены из списка лиц, осуществляющих свою трудовую деятельность на территории РФ без разрешения на работу. Трудовые отношения с ними устанавливаются в том же порядке, что и с временно пребывающими иностранными гражданами.

Постоянно проживающие иностранные граждане в России пользуются национальным режимом осуществления ими трудовой деятельности. Временно пребывающие и временно проживающие иностранные граждане могут заниматься трудовой деятельностью с соблюдением правил осуществления такой деятельности, установленной законодательством РФ.

В законодательстве РФ, также употребляется понятие «иностранный работник» можно рассматривать как синоним понятия «трудящийся мигрант». В конвенциях и рекомендациях Международной организации труда имеется несколько определений трудящегося работника – мигранта. Трудящийся-мигрант – это лицо, которое мигрирует из одной страны в другую с намерением получить работу иначе, чем за собственный счет, и включает всякое лицо, допускаемое в соответствии с законом в качестве трудящегося-мигранта.

Термин иностранный работник, применяемый в РФ, не совпадает с термином, используемым в международном трудовом праве.

Российское законодательство устанавливает для иностранного гражданина, осуществляющего на территории РФ трудовую деятельность, иной правовой статус, который отличается от того, который предоставлен в трудовой деятельности гражданам РФ.

Термин «статус», используется в качестве синонима к определению «положение», а «положение» указывает на место и роль кого-либо в общественной жизни, в тех или иных общественных отношениях. Правовой статус – это положение субъекта права в обществе.

Основой правового статуса субъекта как биосоциального существа, живущего в обществе, а также социальный статус личности как участника общественных отношений, характеризует устойчивая система социально значимых черт. Правовой статус в этой связи будет выступать неотъемлемой составной частью фактического и социального статуса субъекта, определяя отношений, урегулированных нормами права.