Lawneed

Министерство труда и социального развития РХ на 01 ноября 2002 года зарегистрировано 20 соглашений, заключенных на уровне районов (7 соглашений и 13 соглашений, заключенных на уровне сел и поселков).

Назвать их эффективным инструментом регулирования трудовых отношений пока еще рано, но гл. задача-вовлечение работников и работодателей в переговорный процесс выполнена, стремление сторон к конструктивному диалогу в республике налицо.

Многие работодатели осознают, что объединение их в организацию, подписание соглашения о социальном партнерстве на определенный срок защищает права работодателей, а предприятие в целом от забастовок и других дестабилизирующих работу предприятия акций.

В решениях трехсторонних комиссий определены наиболее значимые проблемы в сфере социально-трудовых отношений, которые требуют совместных решений – и власти и работодателей и самих работников.

Неотлагательного решения требуют следующие вопросы социально-экономической сферы:

снижение уровня безработицы, особенно в сельских районах;

необходимость создания рабочих мест для работников подвергавшихся массовому высвобождению вследствие ликвидации, банкротства предприятия;

профилактика и предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональной заболеваемости, соблюдение санитарных норм на производстве;

необходимости материального стимулирования работников образования с высокой квалификацией (не допустить их отток из сельских районов);

погашение задолженности по заработной плате;

совершенствование трудовых отношений в сфере малого и среднего бизнеса.

Решение обозначенных вопросов требует участия тесного взаимодействия полноценных социальных партнеров, способных не только принять на себя обязательство, но и нести ответственность за их выполнение.