Lawneed

Основной проблемой для трудящихся мигрантов является то, что они плохо осведомлены о возможности защиты своих прав.

Возможно, будет целесообразно, создать отдельный орган, который будет регулировать все вопросы трудовой миграции.

Для правового регулирования труда иностранных граждан, находящихся на территории России, необходимо принять Федеральный закон для этой категории лиц, с целью защиты их трудовых и личных прав.

В Трудовой кодекс РФ, внести главу, также посвященную труду иностранных мигрантов, в котором должно регулироваться в первую очередь:

порядок заключения трудового договора;

заключение с иностранцами бессрочного трудового договора.

Заключение договора на неопределенный срок, позволит стабилизировать трудовые отношения и для иностранного гражданина и для работодателя, который будет внимательно определять условия трудового договора.

Принять Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании иностранных граждан, находящихся на территории РФ», в котором должно быть урегулировано обеспечение на получение медицинского обслуживания иностранным трудящимся гражданам. Необходимость получения медицинского страхового полиса.

В Федеральном законе, регулирующем привлечение и использование иностранной рабочей силы, следует включить в первую очередь положения, которые будут содержать:

систему обмена информацией о возможностях трудоустройства и последующего обустройства трудящихся-мигрантов;

обязательств по социальной защите иностранных трудящихся граждан;

контроль со стороны государства за соблюдением работодателями условий привлечения и использования иностранной рабочей силы;

условия трудовых либо гражданско-правовых договоров, за уровнем оплаты труда иностранных работников.

Совершенствование миграционного законодательства должно выявить и устранить пробелы в нормативно правовых нормах, регулирующих труд иностранных граждан.

Необходимо контролировать соблюдение сотрудниками территориальных органов Федеральной миграционной службы процессуальных сроков, предусмотренных миграционным законодательством.

Основной проблемой для трудящихся мигрантов является то, что они плохо осведомлены о возможности защиты своих прав. И для устранения этой проблемы, возможно, будет целесообразно, создать отдельный орган, который будет регулировать все вопросы трудовой миграции: не только регулировать и защищать права и обязанности иностранных трудящихся граждан, но и будет направлен на борьбу с коррупцией. Работодатели часто не дожидаются официального получения разрешения на работу, что и не дожидаются законного оформления иностранных граждан. Ставя, таким образом, под угрозу и себя и работника.