Lawneed

Особую остроту жилищная проблема приобретает в условиях происходящего в большинстве стран Запада сокращения вооруженных сил. Многие увольняемые военнослужащие не имеют постоянного места жительства. Так, в Великобритании только 29% личного состава сухопутных войск имеют собственные квартиры или дома.

Из-за дороговизны покупка дома в частном секторе для большинства увольняемых военнослужащих нереальна. Поэтому многие продолжают жить в служебных малогабаритных, низкокачественных квартирах.

В целях решения этой проблемы военно-политическое руководство Великобритании предприняло ряд мер. По представлению Министра обороны утверждена временная оперативная группа во главе с заместителем военного министра, занимающаяся проблемами жилья. Одновременно парламент на реализацию программы обеспечения военнослужащих жильем выделил 1 млрд. ф. ст. Сокращение вооруженных сил намечено с учетом ввода в строй нового жилья. Для стимулирования жилищного строительства и на все время постройки жилья (до 1500 часов) военнослужащие будут освобождаться от выполнения служебных обязанностей. Вводится 30% скидка при выкупе военнослужащими квартир военного ведомства.

В Федеративной Республике Германии, несмотря на то, что бундесверу предоставляется достаточное количество квартир, они либо обветшали и имеют неудобную планировку, либо стоят дороже, нежели точно такие же квартиры на свободном рынке жилой площади. Все это ставит семьи военнослужащих в достаточно трудное положение: речь идет об обучении детей в школе, о возможности женам работать по специальности, о жилищных проблемах на новом месте жительства и вообще об утрате прежнего социального окружения со всеми связанными с этим отрицательными моментами.

До сих пор неразрешенной остается проблема социальной и психологической адаптации военнослужащих, уволенных в запас. По истечении срока службы уволившимся военнослужащим предстоит смена профессии в зрелые годы, то есть тогда, когда другие уже сделали карьеру в гражданской профессии. При этом, на фоне напряженной ситуации на рынке рабочей силы возникают особые трудности. Они обостряются еще и вследствие того, что в ряде стран, в частности ФРГ, для бывших военнослужащих по контракту не существует никакой защиты от безработицы. Имеются узкие места в вопросах трудоустройства членов семей военнослужащих.

Проблема трудоустройства отставников еще далека от разрешения во Франции. Среди причин пока еще неполного обеспечения работой военнослужащих, уволенных в запас, французские специалисты называют неэффективное использование выделяемых на эти цели средств, а также запаздывание с началом подготовки большинства военнослужащих к гражданской жизни.

Одной из наиболее острых проблем, как считает военно-политическое руководство Франции, является проблема трудоустройства членов семей военнослужащих. В стране существует понимание того, что армия требует от военного человека столь полной отдачи, что сложности военной службы сказываются на семейной жизни, а условия жизни военнослужащего и условия жизни его семьи тесно взаимосвязаны. Только около трети общей численности членов семей военнослужащих занято на оплачиваемой работе, в то время как в целом для французского общества этот показатель составляет 67%.

Некоторые проблемы военного строительства во французской армии схожи с аналогичными проблемами, в Вооруженных Силах России. Поэтому меры, принимаемые во Франции для их решения, могли бы учитываться при создании институтов социальной защиты военнослужащих у нас в стране.

Бывшие военнослужащие являются оптимальным вариантом для заполнения вакансий в гражданской сфере. Военнослужащие в своей массе являются технически грамотными специалистами, которые легко усваивают новую техническую информацию. Они дисциплинированны и годятся не только для работы в качестве охранников и полицейских. Ежегодно около 16 тысяч бывших военнослужащих обеспечиваются работой. Большинство из них занято в менеджменте. По мнению экспертов, для Великобритании это очень неплохой показатель. Труднее всего найти работу старшим офицерам, 28% из которых являются безработными.